安溪探索“链式党建”模式引领茶产业持续发展

　　通过建立“村党支部＋茶叶合作社”工作模式，发挥村党组织的引领作用，建立利益联结机制，安溪把茶叶专业合作社建设成为茶农的发展共同体，为茶农提供产前、产中、产后服务，促进村集体和茶农“双增收”。同时，开展“双向”培养活动，把合作社中的致富带头人培养成党员，把党员培养成为合作社骨干力量。全县已成立茶叶专业合作社704个，社员11100多人，其中包括茶叶专业合作社党支部8个、党小组405个、党员1790名。

　　此外，该县通过打造远程教育助推茶产业服务链条，从虎邱茶业学校、儒家茶业、安溪铁观音集团、龙涓举源茶叶合作社、感德歧阳村等28个涉茶远程教育学用示范基地中择优遴选，构建“校企村社”（茶叶学校、茶业企业、产茶村、茶叶合作社）四级联动平台，形成南北两条服务链条，并注重发挥“校企村社”的不同功能，加强对南北片区茶农、茶商、茶企员工等各类涉茶人员进行培训，辐射带动一批茶农、茶商创业致富。 (节选自《创新实践增活力 彰显作为促发展－－安溪县打造茶乡特色党建品牌》)